Te weinig aandacht is ook een vorm van verwaarlozing
Op het eerste oog lijkt het een uitzichtloze situatie. Een alleenstaande moeder die twee banen heeft om de lasten te kunnen betalen en daardoor te weinig aandacht heeft voor haar kind.
Is er een andere oplossing?
Het sociale netwerk
In het tweede filmpje zie je dat een andere vrouw een hand reikt naar Shirley. Ze ziet hoe moeilijk Shirley het heeft en stelt voor om de kinderen regelmatig samen te laten spelen. Zo helpt zij de situatie van Shirley wat te verbeteren. De handreiking lijkt misschien klein maar ieder stapje kan iemand helpen om uiteindelijk de vicieuze cirkel te doorbreken.
Professionele hulporganisaties
Een hulpverlener zal proberen de cliënt en mensen uit zijn omgeving doelen te laten herkennen en daarbij ondersteuning bieden. Ze wordt gestimuleerd te kijken naar de dingen die ze goed doet, die ze goed vindt van zichzelf en hoe ze, ondanks alle stress, op zoek kan gaan naar haar idealen.
Durf jij je hand uit te steken?
Overheid
De overheid zorgt ook voor ondersteunende maatregelen.
Zo is er de kinderbijslag, een maandelijks bedrag van 40 dollar. In januari 2019 stijgt dit bedrag naar circa 60 dollar per maand. Alle ouders en verzorgers met kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar hebben recht op kinderbijslag, het maakt niet uit hoeveel salaris ze verdienen. Je kunt dit aanvragen via https://www.rijksdienstcn.com/sociale-zaken-werk/sociale-verzekeringen/kinderbijslag
Ook is er de bijzondere onderstand. Die is er voor mensen die onverwacht een grote uitgave hebben en dit niet kunnen betalen. Per geval beoordelen de medewerkers onderstand (in spreekuur en huisbezoek) of iemand hier recht op heeft. Bijvoorbeeld als je koelkast of wasmachine kapot gaat en je geen geld hebt voor een nieuwe. Of als je in verwachting bent maar geen geld hebt voor een babyuitzet.
Onderdeel van de bijzondere onderstand is ook de schoolbenodigdheden voor kinderen in het voortgezet onderwijs. De openbare lichamen doen dit voor kinderen in het basisonderwijs. Je kunt hier jaarlijks aanspraak op maken als je niet meer verdient dan 150% van het wettelijk minimumloon (WML). Dit wordt uitgekeerd in de vorm van waardebonnen voor uniformen, schoenen, boeken etc. Zie ook: https://www.rijksdienstcn.com/sociale-zaken-werk/onderstand/bijzondere-onderstand
Ben je in verwachting dan heb je recht op 16 weken 100% doorbetaalde loonderving. De werkgever hoeft dit dus niet te betalen. De werkgever kan een beroep doen op SZW voor terugbetaling van deze loonderving. De werknemer hoeft dit dus niet zelf te regelen: https://www.rijksdienstcn.com/sociale-zaken-werk/sociale-verzekeringen/zwangerschapsverlof/ik-ben-werknemer
