SRCN Coördinerend Beleidsmedewerker Jeugdstrafrecht
Werk jij graag in een maatschappelijk relevante organisatie? Sta je open voor veranderende en snel wisselende omstandigheden? Ben je flexibel, verbindend en kan je goed samenwerken? Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan komen wij graag met je in contact.
HBO+ | Bonaire | 36 uur | Sluitingsdatum: 21 januari 2025
Functieomschrijving
In 2020 is de wet Jeugdstrafrecht BES ingevoerd. Een eerste evaluatie is in mei 2022 afgerond en heeft geresulteerd in het rapport 'Evaluatie implementatie en werking jeugdstrafrecht'. In dit rapport worden een aantal knelpunten gesignaleerd en worden aanbevelingen geformuleerd. Een belangrijke conclusie is dat het ontbreekt aan een organisatie overstijgende en ketenbrede aansturing. In het kader van het realiseren van de aanbevelingen is een coördinerend beleidsmedewerker noodzakelijk. Het gaat hier om een persoon binnen de keten, die in staat is de partijen bij elkaar te brengen, de voortgang op de agenda krijgt en houdt en zich inzet om de aanbevelingen uit de evaluatie af te ronden.
De werkzaamheden beperken zich niet tot de jeugdstrafrechtketen, maar ook de verbinding tussen de justitiële en zorgpartners op het gebied van jeugdstrafrecht is een belangrijk onderdeel. Versterken van de effectiviteit van de jeugdstrafrechtketen is ook één van de vijf ambities van de Meerjarenagenda 2025-2027 van het Strategisch Overleg Justitieketen Caraïbisch Nederland (SOJ)
Het betreft een functie waarbij de medewerker in beginsel voor 2 jaar in dienst komt bij Stichting Reclassering Caribisch Nederland, maar de taken en werkzaamheden worden uitgevoerd in opdracht van de justitieketen.
De organisatie
Stichting Reclassering Caribisch Nederland (SRCN) is een zelfstandige stichting die, objectief, professioneel en betrokken, een bijdrage levert aan veiligheid in de samenleving. Door het voorkomen van criminaliteit en terugdringen van recidive. We maken onderdeel uit van de justitiële keten. Dat houdt in dat we samenwerken met politie, rechterlijke macht, OM en JICN. Daarnaast werken we samen met diverse maatschappelijke- en zorgpartners waaronder MHC, Jeugdzorg en de openbare lichamen van Bonaire, Sint Eustatius en Saba. SRCN wordt gesubsidieerd door het Ministerie van Justitie en Veiligheid in Nederland.
De opdracht
De belangrijkste te realiseren doelen zijn:
- Verkorten van de doorlooptijden van jeugdzaken (t/m 21 jaar)
- Verhogen van het aantal HALT-verwijzingen
- Verhogen van het aantal gedragstrainingen zoals ‘alcohol en verkeer’ voor jongeren
- Continueren Justitieel casusoverleg Jeugd en uitbreiden naar Saba en Sint Eustatius
- Ontwikkelen van een Jeugdmonitor CN
Daarnaast zal de coördinerend beleidsmedewerker zich richten op:
- Het organiseren van en deelnemen aan ketenbrede overleggen over relevante thema’s;
- De bestaande samenwerkingsafspraken, onder andere m.b.t. de jeugdreclasseringsmaatregel, evalueren en aanpassen;
- Het opstellen van een kwaliteitskader met kwaliteitsstandaarden voor de diverse onderdelen van het jeugdstrafrecht en de monitoring hiervan inrichten;
- Informatie-uitwisseling tussen de betrokken partijen vastleggen in convenanten;
- Zorgdragen voor deskundigheidsbevordering en verdere professionalisering van de betrokken organisaties door trainingen, themabijeenkomsten et cetera;
- Het opstellen van concrete voorstellen voor verbetering en vernieuwing van beleid en het opstellen van ketenbrede werkprocessen;
- Het aangaan en onderhouden van contacten met relevante ketenpartners ter bespreking en afstemming van beleids- en uitvoeringsvraagstukken.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Creativiteit
- Klantgerichtheid
- Netwerken
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
Jouw profiel
- HBO+/WO werk- en denkniveau
- Bekendheid met Caribisch Nederland
- Kennis van het jeugdstrafrecht BES
- Bekendheid met en draagvlak binnen de organisaties die met jeugdstrafrecht te maken hebben binnen Caribisch Nederland
- Aantoonbare ervaring en affiniteit met beleidsvraagstukken en -processen;
- Affiniteit met de Caribische cultuur;
- Flexibele, hands-on mentaliteit;
- Beschikken over goede uitdrukkingsvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in het Engels en Nederlands. Papiamentu en Spaans zijn een pre.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract, en bij goed functioneren, een optie tot verlenging;
- Een salaris van minimaal $ 4050,- en maximaal $ 5920,- bij een werkweek van 36 uur;
- Vakantiegeld en een 13e maand (beiden 8,33% van de bezoldiging, met een minimumbedrag van $1.750,- bruto);
- Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
- 168 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
- Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.
Procedure & aanstellingsvereisten
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Het is vereist om de Nederlandse nationaliteit te bezitten en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.
Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland
- Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
- Caribisch Nederland kent een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som ($ 20.424,-- in 2024) wordt belast met een percentage van 30,4% aan loonheffing; Deelname aan het pensioenfonds is verplicht, inclusief een eigen bijdrage hieraan;
- Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.
Meer informatie?
Stichting Reclassering Caribisch Nederland:
Naam en functie: Dhr. E. Sinke, Directeur.
Telefoonnummer: +599 7173288
Email: e.sinke@reclassering-cn.com
Digitaal solliciteren
Je kunt je Curriculum Vitae met motivatie sturen naar administratie@reclassering-cn.com