SSO CN Manager Communicatie

HBO WO | Bonaire | 36 uur | Vacaturenummer: P&O2025_03_002 | Sluitingsdatum: 1 april 2025

Functieomschrijving

Als Manager Communicatie geef je leiding aan het team communicatie en realiseer je samen met andere MT leden de organisatie doelstellingen .Je vervult vanuit jouw functie als Manager Communicatie de brugfunctie met de ministeries in Den Haag.

Functietaken

• Deelname MT;
• Je zorgt voor integrale advisering en uitvoering;
• Je geeft uitvoering aan SSO brede opgaven bv op het gebied van dienstverlening en leiderschap;
• Je draagt de communicatiecultuur uit en geeft het goede voorbeeld;

Integraal managen

• Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van de afdeling;
• Je draagt zorg voor het opstellen en realiseren van een jaarplan communicatie;
• Je verdeelt de inzet van mensen en middelen en zorgt voor een effectieve en efficiënte bezetting;
• Je bewaakt en stuurt op kwaliteit van de dienstverlening van team Communicatie en rapporteert aan het diensthoofd;
• Je bent verantwoordelijk voor de afdelingsbudgetten;
• Je houdt gesprekken in het kader van de HR-cyclus;
• Je coacht, ondersteunt, motiveert en stimuleert medewerkers en voert structureel werkoverleg;
• Je ontwikkelt visie, nieuwe ideeën en/of concepten en stemt deze af met de stakeholders.

Brugfunctie

• Je oefent invloed uit op te ontwikkelen Rijksbeleid met het oog op de lokale uitvoerbaarheid en creëert daarvoor draagvlak. Je onderhoudt zelfstandig contacten met de ministeries op managementniveau waaronder directeuren communicatie van de verschillende ministeries;

Netwerken

• Je treedt op als vertegenwoordiger, bemiddelaar en onderhandelaar;
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk met de communicatie directies van de ministeries, lokale en regionale media en andere relevante partijen.

De organisatie

De Rijkdienst Caribisch Nederland (RCN) is de schakel tussen de uitvoerende diensten van ministeries die aanwezig zijn op de eilanden Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Ieder ministerie is zelf inhoudelijk verantwoordelijk voor het invoeren en het uitvoeren van beleid van het betreffende ministerie. SSO CN is de Shared Service Organisatie en verzorgt de bedrijfsvoering en ondersteuning op het gebied van Human Resources Management (HRM), Inkoop, Facilitaire zaken, ICT, Financiën en Communicatie voor alle actieve departementen in Caribisch Nederland.

De afdeling

De afdeling communicatie geeft onderbouwd advies en professionele ondersteuning op het gebied van communicatie aan de diensten en departementen die actief zijn in Caribisch Nederland. Het team beschikt over een relevant lokaal, regionaal en Haags netwerk en zorgt er ook voor dat de diensten en departementen, maar ook de ministeries in Den Haag precies weten wat er speelt in de publieke opinie. Ons doel is om te komen tot een communicatie aanpak waarmee doelgroep(en) in Caribisch Nederland effectief bereikt worden, de interactie met de omgeving verbetert of beleid beter tot stand kan komen. Dat doen we door gevraagd en ongevraagd advies te geven en doelgerichte communicatieproducten te ontwikkelen.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit;
• Bestuurssensitiviteit;
• Omgevingsbewustzijn;
• Netwerken;
• Aansturen;
• Ontwikkelen medewerkers
• Reflecteren.

Functie-eisen

• Je hebt HBO/WO werk en denkniveau;
• Je hebt management ervaring, bij voorkeur binnen de (semi) overheidssector;
• Je bent in staat om relevante netwerken te maken binnen en buiten rijksoverheid;
• Je hebt begrip van politieke processen en bestuurlijke verhoudingen;
• Je hebt het vermogen om communicatie-uitdagingen te analyseren en effectieve oplossingen te bedenken;
• Je hebt uitmuntende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Papiamentu, Nederlands en Engels.

Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen dan is het geen probleem. Middels een selectiegesprek en ontwikkelassessment bepalen we of je binnen 1 a 2 jaar -onder begeleiding- kan voldoen aan de gestelde functie-eisen. Je krijgt een ontwikkelprogramma en coachingstraject aangeboden van een inhoudelijke coach waaraan je je kunt spiegelen.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 12 en functieschaal 13 van minimaal $4.801,- en maximaal $6.785,- per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van de bezoldiging);
• Eindejaarsuitkering maand (8,33% van de bezoldiging);
• Vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
In de selectie wordt rekening gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern)
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern)
• Overige kandidaten (extern)

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds;
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.373,- in 2025 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $51.250,-, belast tegen 30,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 35,4%.
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor informatie omtrent de vacature kan je contact opnemen met Ingrid Sealy, Diensthoofd SSO-CN, telefoonnummer +599 795 4919

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae voorzien van motivatie sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com