SSO Senior HR-adviseur

HBO/ WO | Bonaire | 36 uur | Vacaturenummer: P&O2024_09_021 | Sluitingsdatum: 8 oktober 2024

Functieomschrijving

Als senior HR-adviseur ben je een strategisch en tactisch sparringpartner die als geen ander weet welke (HR-)aspecten spelen bij de (verander)ambitie van de toegewezen dienst. Door HR-expertise en business met elkaar te verbinden, draag je er als senior aan bij je dienst optimaal te laten werken.  Je bent gesprekspartner op diverse niveaus. Het ene moment zit je in overleg met het MT waar je advies geeft over onderwerpen als duurzame inzetbaarheid. Hierna ga je moeiteloos door naar een gesprek met een leidinggevende die een complex vraagstuk heeft over de inrichting of bezetting van de afdeling. Je weet de vertaalslag te maken naar de HR-instrumenten die je nodig hebt om tot een goed advies en oplossing te komen.  Je werkt vanuit (niet altijd duidelijke) kaders en gaat pro-actief in gesprek om kansen, risico’s, problemen, wensen en/of behoeften te achterhalen.

Jouw goede communicatieve vaardigheden en allround kennis komen dan goed van pas. Met kritische vragen en een nieuwsgierige blik, heldere adviezen en positief meedenken geef jij optimaal vorm aan jouw functie.

Als Senior HR Adviseur zorg je voor de voorbereiding van besluitvorming van ontwikkeling en implementatie van processen. Je werkt samen met werkgeverschap aan beleidsonderwerpen. Je bent bezig met ontwikkeling en verandering.

Organisatie

De Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN) is de schakel tussen alle uitvoerende diensten van ministeries die aanwezig zijn op de eilanden Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Ieder ministerie is zelf inhoudelijk verantwoordelijk voor het invoeren en het uitvoeren van beleid van het betreffende ministerie. Voor de juiste uitvoering en ondersteuning doen ze daarbij een beroep op de Shared Service Organisatie (SSO CN) van de Rijksdienst Caribisch Nederland. SSO CN biedt ondersteuning op het gebied van bedrijfsvoering, personeel & organisatie, inkoop & financiën, facilitaire zaken, ICT en communicatie.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit;

• Analyseren;

• Overtuigingskracht;

• Flexibiliteit;

• Netwerken;

• Plannen en organiseren;

• Creativiteit;

• Coachen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-/wo- opleiding  (bijv. hbo P&O, aangevuld met vervolgopleidingen of een academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van personeelswetenschappen, arbeids- of organisatiepsychologie of een andere relevante richting (organisatie-/veranderkunde);

• Je hebt ruime allround ervaring in een vergelijkbare HR-adviesfunctie;

• Je bent ervaren met het werken in een veranderende omgeving, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsinstelling;

• Je kunt het speelveld overzien waarbinnen je als adviseur van een Shared Service Organisatie deel van uit maakt en anticipeert hierop vanuit je senior expertise;
• Je bent in staat om in een complexe politiek-bestuurlijke organisatie op verschillende niveaus te interacteren;
• Je hebt de beschikking over verbindende kwaliteiten en gedijt uitstekend in teamverband en weet hierin een trekkersrol te vervullen;
• Je neemt initiatief/ coördinatie en komt met verbetervoorstellen om tot een gezamenlijke oplossing te komen;
• Je hebt ervaring met het goed in kaart brengen van tegenstrijdige belangen en weet hier goed mee om te gaan en bent in staat om (bindend) advies te geven;
• Je overziet de diversiteit binnen de arbeidsorganisatie en de politieke verhoudingen;
• Je hebt actuele kennis van binnen de overheid voor HR geldende (actuele) wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim- en arbeidsvoorwaarden;
• Je bent ervaring in het werken in een Caribische context;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands, Engels en bij voorkeur Papiaments.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris in aanloopschaal 11 en functieschaal 12 (bruto maandsalaris minimaal $ 4.050,--en maximaal $ 5.920,--), bij een werkweek van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van de bezoldiging);
• Een 13^e maand (8,33% van de bezoldiging, met een minimumbedrag van $ 1.750,-- bruto);
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 168 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Procedure

• Deze vacature wordt gelijktijdig intern opengesteld.
• Een assessment of casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds;
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland kent een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som ($ 20.424,-- in 2024) wordt belast met een percentage van 30,4% aan loonheffing;
• Deelname aan het pensioenfonds is verplicht, inclusief een eigen bijdrage hieraan;
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor informatie omtrent de vacature kan je contact opnemen met
Ingrid Sealy, Diensthoofd SSO-CN. Telefoonnummer +599 795 4919

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae voorzien van motivatie sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com